El martes 5 de julio a las 19h tendrá lugar el evento «Orgullo MITMA» coorganizado por REDI y el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (MITMA), que será retransmitido por streaming.
Tras la firma en 2020 del protocolo de colaboración con el MITMA y sus entidades y empresas dependientes y el evento Empresas Públicas y Diversidad LGBTI, que tuvo lugar en junio de 2021, este año 2022 volvemos a coorganizar un acto desde REDI y MITMA en el marco del Orgullo para hablar sobre la importancia de la gestión de la diversidad y la inclusión LGBTI en las empresas públicas.
Patricia del Coso, Asesora de Comunicación de MITMA, será la encargada de presentar y conducir el acto, además de moderar las dos mesas redondas.
Ricardo Mar, Director de Gabinete de MITMA, y Pablo González Ruiz de la Torre, Vicepresidente de REDI y CEO de Trivu, harán la apertura por parte del Ministerio y de REDI, respectivamente.
A continuación, contaremos con dos mesas redondas:
En la primera, titulada «Marcos institucionales para la promoción de la diversidad» intervendrán Marina Sáenz, Catedrática de Derecho Mercantil y Presidenta del Consejo de Participación Ciudadana LGBTI, que explicará el marco legal que existe en España para promover la gestión de la diversidad LGBTI en el ámbito corporativo, y Ángela Cámara, Responsable de Igualdad y Diversidad de Pacto Mundial de Naciones Unidas España, que nos presentará los principios de conducta de Naciones Unidas, así como la herramienta de autodiagnóstico para las empresas.
En la segunda, titulada «La inclusión a través de las políticas de empresa» participarán María López, Jefa Departamento de Responsabilidad Social Empresarial y Agenda 2030 de ENAIRE; Marisa de Castro, Gerente de Formación, Gestión del Conocimiento y Responsable de Igualdad de Ineco; y Marta Herraiz, codirectora de REDI. En ella se compartirán ejemplos concretos de buenas prácticas implantadas por las empresas para trabajar esta diversidad.
Cerrará el evento Raquel Sanchez, Ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.