Formación REDI para cumplir la normativa LGBTI en empresas
Para poner en marcha la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024, REDI ofrece programas adaptados a cada necesidad, que potencian la inclusión real y
REDI y myGwork presentan la Bolsa de Empleo ‘Impacto Social LGBTIQ+’ para personas en situación de vulnerabilidad
REDI y la red profesional myGwork han anunciado, tras el evento celebrado en la sede del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM), el
La Junta Directiva de REDI se reúne en Villacañas (Toledo) para impulsar la inclusión LGBTI en el mundo corporativo
La Junta Directiva de REDI se ha reunido en la provincia de Toledo en un encuentro privado a modo de jornada de trabajo para impulsar
REDI celebra una nueva edición de ‘REDI to Connect Employees’, el mayor encuentro de grupos de profesionales LGBTI y personas aliadas
La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) ha celebrado una nueva edición de ‘REDI to Connect Employees’, el mayor encuentro de grupos
REDI y myGwork lanzan su estrategia conjunta para impulsar la empleabilidad LGBTIQ+
El próximo 28 de octubre en la sede del ICAM, REDI y myGwork presentarán su nueva estrategia “Impulso empleabilidad LGBTIQ+” y el cumplimiento normativo, un
Jornada en Barcelona: «Planes Negociados para la Inclusión y la Igualdad en las Empresas de Colectivos LGBTI» con la CEOE
La “Jornada sobre Planes Negociados para la Inclusión LGBTI en las Empresas”, organizada por la Escuela de Negociación Empresarial EdeNE de CEOE, se celebrará el
Vuelve la Academia REDI Madrid 2025
La Academia REDI es la jornada formativa pionera en nuestro país impulsada por la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI). Desde su
Últimas novedades sobre el Real Decreto 1026/2024
Guía práctica para conocer las últimas novedades sobre el Real Decreto 1026/2024 El Real Decreto 1026/2024, publicado en el BOE el 9 de octubre de
“Presente y futuro de la diversidad” reúne a especialistas en Madrid
El 25 de septiembre, REDI y Baker McKenzie organizaron en Madrid el nuevo encuentro del Chapter Legal “Presente y futuro de la diversidad en las
Fotogalería de RTCE ‘Cielos diversos’ con Airbus
Gracias a las más de 120 personas que nos acompañasteis en el primer evento de arranque del curso 25/26. La primera quedada de REDI to Connect
Día Internacional de la Visibilidad Bisexual: la orientación más invisibilizada, también en el ámbito laboral
La bisexualidad: la orientación más invisibilizada, también en el ámbito laboral Solo el 15% de las personas bisexuales se visibiliza completamente en el trabajo por miedo
Cómo poner en práctica el cumplimiento de la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024 en tu empresa
Cómo cumplir la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024 en tu empresa La Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGBTI,