Sevilla acoge el II Orgullo Corporativo de REDI en Andalucía con participación de empresas, instituciones y sociedad civil
El pasado 11 de junio, Sevilla fue escenario de la segunda edición del Orgullo Corporativo en Andalucía, un encuentro celebrado en las instalaciones de Airbus en Tablada,
REDI y COFIDES acogen el encuentro “Talento LGTBIQ+ en la estrategia corporativa”
Con motivo del Día Internacional del Orgullo, REDI y COFIDES organizan el encuentro “Talento LGTBIQ+ en la estrategia corporativa”, una jornada que reunirá a personas referentes del ámbito empresarial e institucional
REDI y CEOE organizan la jornada “Implementación de la normativa para la igualdad LGBTI»
REDI y CEOE celebrarán el próximo 29 de junio la jornada “Implementación de la normativa para la igualdad LGBTI en las empresas”, una sesión formativa orientada
REDI y CEOE celebran con éxito una nueva jornada sobre planes LGBTI en las empresas
El pasado 5 de junio se celebró la jornada “Estrategias para la implementación de la medida 4 del plan de diversidad LGBTI en las empresas”, organizada
REDI lanza el Chapter de Biofarma y Salud con una amplia participación del sector
El sector biofarma y salud ocupa el tercer lugar en volumen de representación dentro de REDI. Este fue uno de los datos destacados durante el lanzamiento del
Estudio Diversity at Work: 4 de cada 10 personas LGBTI se plantean dejar su empleo por discriminación
Cuatro de cada diez personas LGTBIQ+ han dejado o se han planteado dejar su empleo tras ser testigos de prácticas discriminatorias, una realidad que evidencia
La Asamblea General de REDI 2026 marca el inicio del Orgullo Corporativo
“En la diversidad pintamos”. Bajo este lema, REDI da inicio del Orgullo Corporativo 2026, una cita clave para el tejido empresarial comprometido con la diversidad,
¡El Orgullo Corporativo REDI llega de nuevo a Barcelona!
📌El programa consta de tres eventos. Puedes acudir a todos o a alguno de ellos, ¡incluso a partes concretas! 📅 Academia REDI 📅 REDI to Connect Employees 📅
REDI y CEOE celebran la jornada “Estrategias para la implementación de la medida 4 del plan de diversidad LGBTI en las empresas”
REDI y la Escuela de Negociación Empresarial EdeNE–CEOE organizan la jornada “Estrategias para la implementación de la medida 4 del plan de diversidad LGBTI en las empresas”, la segunda
REDI y EdeNE–CEOE: ‘Estrategias para la inclusión LGBTI en el acceso y la participación laboral’
El día 11 de mayo ha tenido lugar la jornada “Estrategias para la inclusión LGBTI en el acceso y la participación laboral”, organizada por REDI y la Escuela
Presentación ‘Diversity at Work’: medir todas las voces para avanzar en diversidad e inclusión
REDI y ManpowerGroup organizan dos encuentros presenciales en Madrid y Barcelona, con la colaboración de SEAT, para la presentación en primicia de los resultados de la 4.ª
Chapter Legal: Rompiendo moldes: mujeres LBTI que redefinen el sector legal
Celebramos una nueva edición del Chapter Legal de REDI, el punto de encuentro de profesionales del Derecho de nuestro ecosistema, con Freshfields como asociada anfitriona.Bajo