REDI celebró su primer gran evento en Barcelona para hablar de la Diversidad LGBTI como parte de la cultura corporativa.
El pasado 14 de Enero de 2021 celebramos nuestro evento “REDI for Barcelona”, organizado con el Ayuntamiento de la ciudad y varias de nuestras empresas asociadas, que fue transmitido en directo desde CASA SEAT y en streaming. Con este acto, REDI ha querido
KPMG, SAP, Vodafone y Aiwin comparten sus conocimientos sobre gestión de sesgos inconscientes
El miércoles 17 de junio tuvo lugar una nueva edición de nuestros talleres ‘REDI to Learn’, dedicado en esta ocasión a «Los sesgos inconscientes» en las organizaciones. Durante la sesión, profesionales de KPMG, SAP, Vodafone y Aiwin explicaron qué son los
Gracias a todos los que habéis participado en la campaña #enlaempresacomoencasa
Desde REDI queremos mostrar nuestro más sincero agradecimiento a todas las personas que han participado y acogido tan positivamente nuestra campaña #enlaempresacomoencasa. La situación de confinamiento de los pasados meses ha facilitado a las empresas el introducirse por medio de videollamadas
Conmemoramos el orgullo LGBTI dando la bienvenida a nuevas empresas asociadas y con nuestro primer networking virtual
El pasado 30 de junio de 16h a 18h celebramos un nuevo evento REDI to Embrace para dar la bienvenida a las empresas que se han adherido a REDI en el último semestre y unirnos a las conmemoraciones del Orgullo. CEPSA, Equinix, Gómez-
Firmamos un protocolo de colaboración con el MITMA y sus entidades y empresas dependientes
El pasado 29 de Julio de 2020, REDI ha firmado con el ministro de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, un protocolo de colaboración para fomentar la diversidad e inclusión del colectivo LGBTI en el ámbito del sector público estatal. Este protocolo
Lanzamos nuestra campaña #enlaempresacomoencasa en favor de las empresas sin armarios
Para celebrar el #Orgullo2020 hemos lanzado una campaña muy especial bajo el titulo #enlaempresacomoencas para que, ahora que hemos aprendido a sentirnos en casa como en la empresa, nos sintamos también en la empresa como en casa. La situación de confinamiento
Más de 50 personas participaron en nuestro segundo taller de formación on-line para asociados ‘REDI to Learn’
El pasado 12 de Mayo celebramos nuestro segundo taller ‘REDI to Learn’, un programa de formación exclusivo para asociad@s que construye sobre nuestra experiencia empresarial y en el que es posible acceder a mejores prácticas de nuestras empresas y a contenidos específicos para
Lanzamos nuestro primer taller de formación on-line ‘REDI to Learn’ para asociados
Recientemente lanzamos un nuevo proyecto llamado ‘REDI to Learn’, un programa de formación exclusivo para asociad@s que construye sobre nuestra experiencia empresarial y en el que es posible acceder a mejores prácticas de nuestras empresas y a contenidos específicos para
Decálogo (+1) REDI de buenas prácticas para favorecer la inclusión laboral en tiempos del COVID-19
REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, comparte los consejos de sus empresas asociadas para mantener la cohesión y la motivación de los empleados en esta etapa de confinamiento y teletrabajo.
La alta dirección une fuerzas con la inclusión LGBTI en los entornos laborales
La sede de la CEOE acogió el 27 de febero el acto de entrega de diplomas a las 22 grandes empresas, pymes e instituciones que se adhirieron oficialmente a REDI, la primera red inter-empresarial y de expertos en materia de