Lanzamos nuestro primer taller de formación on-line ‘REDI to Learn’ para asociados
Recientemente lanzamos un nuevo proyecto llamado ‘REDI to Learn’, un programa de formación exclusivo para asociad@s que construye sobre nuestra experiencia empresarial y en el que es posible acceder a mejores prácticas de nuestras empresas y a contenidos específicos para gestionar de manera aún más eficiente la diversidad e inclusión LGBTI en las empresas.
Más de 70 personas de nuestras empresas asociadas participaron en este primer webinar, donde el tema que tratamos en profundidad fue «Las redes de emplead@s LGBTI y aliad@s» (para qué sirven, cómo ponerlas en marcha, quiénes deben integrarlas, cuáles son los retos más habituales de mantenerlas activas, etc) y compartimos ejemplos de planes de acción y medida de resultados. Este material fue co-creado junto a nuestras asociadas Airbus, General Electric y Uría Menéndez que compartieron generosamente su experiencia y buenas prácticas.
Incluimos una ficha resumen de los puntos más importantes que se trataron durante este taller virtual. Materiales adicionales se encuentran disponibles para nuestros asociados.
Si eres asociad@ de REDI, participa de nuestros próximos talleres REDI to LEARN y asegura el éxito de tus acciones de diversidad e inclusión LGBTI en la empresa.
