El pasado 30 de junio de 16h a 18h celebramos un nuevo evento REDI to Embrace para dar la bienvenida a las empresas que se han adherido a REDI en el último semestre y unirnos a las conmemoraciones del Orgullo.

CEPSA, Equinix, Gómez- Acebo y Pombo, Johnson & Johnson y Pfizer en la categoría de Gran Empresa y Antevenio, Bain, Both People&Comms y Kansas Comunicación en Pymes, se han sumado a nuestra familia REDI y contamos ya con más de 85 empresas asociadas

Durante nuestro evento online y abierto al público, en el que participaron más de 140 personas, tuvimos ocasión de escuchar el testimonio de voces expertas en diversidad e inclusión LGBTI de nuestras empresas asociad@s.

‘El colectivo LGTBI en la empresa a través de distintas generaciones’ fue el tema elegido para tratar en la mesa redonda que contó con la participación Pablo González, CEO y fundador Trivu y la de Juan Juliá, Presidente de Axel Hoteles; el Presidente de la Fundación 26 de Diciembre, Federico Armenteros y Eva Díaz, CEO de Apoggeo Digital.

También escuchamos charlas inspiradoras a cargo de Concepción Lagüela, Jefa del Área de Desarrollo Interno de la Dirección de Personas y Relaciones laborales de Correos y Pablo Wessling, Adjunto al Departamento de casting de Endemol Shine.

Además contamos con la presencia de la alta dirección internacional de nuestras empresas DLA Piper, Oracle y Uber, en un panel que trató sobre el pasado, presente y futuro de la diversidad LGBTI en las empresas y que fue moderado por Juanma López, director de Exero Soluciones

El acto concluyó con nuestro networking virtual REDI to Connect, en el que, a través de avatares personalizados, los participantes interactuaron entre sí e intercambiaron sus impresiones sobre la jornada, participando además en diferentes actividades y retos programados.

Los vídeos de la conferencia completa así como de cada una de las charlas y paneles pueden consultarse en nuestro canal de youtube.

Vídeo REDI to Embrace

Vídeo REDI to Connect