REDI renueva su Junta Directiva para los próximos tres años
Un total de 12 entidades, 11 de ellas gran empresa: Accenture, Amadeus, AXA, BBVA, Nationale-Nederlanden, P&G, Repsol, SAP, SEAT, Uría Menéndez y Vodafone y una pequeña empresa: Trivu, compondrán la nueva Junta Directiva de REDI que, de acuerdo con los estatutos de la asociación, dirigirá
P&G, BBVA y ENDEMOL SHINE nos cuentan cómo las empresas pueden ser motores del cambio social
El pasado 16 de diciembre tuvo lugar la última edición del año de nuestros talleres ‘REDI to Learn’. En esta ocasión, el evento versó sobre «Empresas LGBTI-friendly como motores del cambio social». Durante este webinar, profesionales de nuestras empresas asociadas, P&G,
Nos despedimos del 2020 felicitando las fiestas con un vídeo-resumen de los logros conseguidos
Querid@s amig@s,Se va el 2020, un año diferente sin duda. En REDI sabemos lo que significa ser “diferente” y ayudar a entender otras realidades que suman valor. Por eso, durante este año, hemos integrado la tecnología como nunca y hemos apreciado su
AXA, ORACLE y REPSOL comparten sus mejores prácticas para la gestión de la D&I LGBTI en las empresas
El pasado 5 de Noviembre tuvo lugar una nueva edición de nuestros talleres ‘REDI to Learn’ dedicado en esta ocasión a «Mejores prácticas internas para la gestión de la Diversidad e Inclusión del talento LGBTI en las empresas». Durante este webinar,
REDI celebró su primer gran evento en Barcelona para hablar de la Diversidad LGBTI como parte de la cultura corporativa.
El pasado 14 de Enero de 2021 celebramos nuestro evento “REDI for Barcelona”, organizado con el Ayuntamiento de la ciudad y varias de nuestras empresas asociadas, que fue transmitido en directo desde CASA SEAT y en streaming. Con este acto, REDI ha querido
KPMG, SAP, Vodafone y Aiwin comparten sus conocimientos sobre gestión de sesgos inconscientes
El miércoles 17 de junio tuvo lugar una nueva edición de nuestros talleres ‘REDI to Learn’, dedicado en esta ocasión a «Los sesgos inconscientes» en las organizaciones. Durante la sesión, profesionales de KPMG, SAP, Vodafone y Aiwin explicaron qué son los
Gracias a todos los que habéis participado en la campaña #enlaempresacomoencasa
Desde REDI queremos mostrar nuestro más sincero agradecimiento a todas las personas que han participado y acogido tan positivamente nuestra campaña #enlaempresacomoencasa. La situación de confinamiento de los pasados meses ha facilitado a las empresas el introducirse por medio de videollamadas
Conmemoramos el orgullo LGBTI dando la bienvenida a nuevas empresas asociadas y con nuestro primer networking virtual
El pasado 30 de junio de 16h a 18h celebramos un nuevo evento REDI to Embrace para dar la bienvenida a las empresas que se han adherido a REDI en el último semestre y unirnos a las conmemoraciones del Orgullo. CEPSA, Equinix, Gómez-
Firmamos un protocolo de colaboración con el MITMA y sus entidades y empresas dependientes
El pasado 29 de Julio de 2020, REDI ha firmado con el ministro de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, un protocolo de colaboración para fomentar la diversidad e inclusión del colectivo LGBTI en el ámbito del sector público estatal.Este protocolo
Lanzamos nuestra campaña #enlaempresacomoencasa en favor de las empresas sin armarios
Para celebrar el #Orgullo2020 hemos lanzado una campaña muy especial bajo el titulo #enlaempresacomoencas para que, ahora que hemos aprendido a sentirnos en casa como en la empresa, nos sintamos también en la empresa como en casa. La situación de confinamiento