Gracias a todas las personas que decidisteis acompañarnos el viernes 23 de junio en el acto ‘El Triunfo de la Diversidad’, agotando entradas y demostrando que REDI es el foro de referencia en Diversidad e Inclusión LGBTI corporativa.

Además de disfrutar de intervenciones interesantísimas por profesionales y líderes de diferentes compañías y defensorxs de la diversidad; y de hacer balance de los hitos previos y los retos por venir, dimos la bienvenida a las nuevas adhesiones a REDI:

Se han unido a REDI grandes empresas como Capgemini, CEVA Logistics, COFARES, COFIDIS, DKV Seguros, DONTE GROUP, EDPR, FCC Construcción, Globalvia, GreenPowerMonitor a DNV company, Grupo Dia, Hilton, Iberia, ID Logistics, L´Oréal, McDonald’s, Minsait, NEORIS, Novo Nordisk, Sanofi, Technip Energies Iberia y WTW, esta última como gran empresa fundadora; las medianas Alpiq España, Bird&Bird, COLGATE-PALMOLIVE, KIWA-IVAC España y Onclusive; y, además, las pequeñas empresas Despacho de Miguel Vieito, Enagás Renovable, GAY LAWYERS, GESI, Grupo Init, Lazard Fund Managers España y TRIPLE Coworking ecológico.

Se han sumado también a REDI las organizaciones sin ánimo de lucro Asociación Pasaje Begoña y Fundación Calala Fondo de Mujeres; además de un colaborador: Diego Lázaro García-Gill.

Con las nuevas asociadas, REDI es ya un ecosistema formado por más de 230 organizaciones y profesionales, de las cuales 140 son grandes empresas que llegan a más de 700.000 personas empleadas.