Nuestra asociada ManpowerGroup ha presentado el II Informe ‘Diversity at work. El colectivo LGTBQI+ en la empresa española’, elaborado en colaboración con REDI.

Salir del armario en el trabajo tiene consecuencias positivas tanto para profesionales, como para empresas: esta es una de las principales conclusiones del informe. En nuestro país, según el informe, 8 de cada 10 profesionales creen que un espacio laboral diverso favorece la productividad; 9 de cada 10 que mejora la innovación y el desarrollo de nuevas ideas; y el 44% de las personas LGBTI considera que su propia productividad mejora tras hacer pública su orientación sexual o identidad de género en su entorno de trabajo; ligeramente por encima de la media europea.

El colectivo LGBTI en nuestro país mejora su situación respecto al informe de 2021 y se muestra más optimista que en el resto de Europa. El estudio se presentó en un encuentro en el que participó Óscar Muñoz, codirector REDI, que apuntó que “es clave contar con datos que nos ayuden a combatir los prejuicios que aún sufre este colectivo. España ha de seguir siendo el espejo de inclusión en el que, a nivel internacional, se sigan mirando”