Sólo el 38% de las personas LGTB en España están fuera del armario en su trabajo.
‘La Diversidad LGTB en el contexto laboral en España’ es el más reciente estudio sobre las personas LGTB en el entorno laboral y pone de manifiesto oportunidades en cuanto a su situación de inclusión en las empresas, aportando datos relevantes
Presentamos ‘12 claves para entender y gestionar la diversidad LGTBI en la empresa’ para celebrar el 1 año de REDI.
El documento “La diversidad LGBTI en la empresa: 12 claves para entenderla y gestionarla” fue presentado en la sede de la IE Foundation en Madrid el pasado 7 de febrero. Un informe elaborado por REDI, la primera asociación empresarial en
REDI participa en el evento #ForbesDV19.
La sociedad es diversa y las empresas deben ser un reflejo de ella, solo de esta forma podrán dar respuesta a las necesidades de sus clientes y ser productivas. Así quedó de manifiesto durante la celebración en Madrid del Forbes
La CEOE firma un acuerdo de colaboración con REDI.
El trabajo para fomentar la diversidad e inclusión LGBTI también pasa por establecer nuevas vías de colaboración institucional, como la que representa la reciente firma de un nuevo convenio de colaboración entre la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y
Más de 35 empresas e instituciones ya forman parte de REDI.
Más de 35 empresas e instituciones ya forman parte de REDI, demostrando así su compromiso con el fomento de un ambiente inclusivo en sus organizaciones.
Vídeoresumen: Se presentan en España los Principios de Conducta de Naciones Unidas contra la discriminación laboral de las personas LGTBI.
El Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, el Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Forética y REDI han organizado hoy la presentación en España de los Principios de
Las empresas se unen en el orgullo 2018 para la inclusión laboral del colectivo LGTBI.
Más de 200 profesionales de empresas comprometidas con crear espacios de trabajo aún más seguros y respetuosos para todos sus empleados/as sin importar su orientación o identidad sexual o de género, desfilaron juntos en la Manifestación estatal del Orgullo 2018
REDI se presenta como la primera y única asociación de empresas y profesionales por la diversidad e inclusión LGBTI en España.
Inspirada en entidades internacionales similares, como Stonewall en el Reino Unido y en EEUU, REDI se presenta como la primera red inter-empresarial que trabaja por la diversidad y la inclusión del colectivo LGBTI en España. Tras su reciente constitución como