Lanzamos nuestra campaña #enlaempresacomoencasa en favor de las empresas sin armarios
Para celebrar el #Orgullo2020 hemos lanzado una campaña muy especial bajo el titulo #enlaempresacomoencas para que, ahora que hemos aprendido a sentirnos en casa como en la empresa, nos sintamos también en la empresa como en casa. La situación de confinamiento
Más de 50 personas participaron en nuestro segundo taller de formación on-line para asociados ‘REDI to Learn’
El pasado 12 de Mayo celebramos nuestro segundo taller ‘REDI to Learn’, un programa de formación exclusivo para asociad@s que construye sobre nuestra experiencia empresarial y en el que es posible acceder a mejores prácticas de nuestras empresas y a contenidos específicos para
Lanzamos nuestro primer taller de formación on-line ‘REDI to Learn’ para asociados
Recientemente lanzamos un nuevo proyecto llamado ‘REDI to Learn’, un programa de formación exclusivo para asociad@s que construye sobre nuestra experiencia empresarial y en el que es posible acceder a mejores prácticas de nuestras empresas y a contenidos específicos para
Decálogo (+1) REDI de buenas prácticas para favorecer la inclusión laboral en tiempos del COVID-19
REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, comparte los consejos de sus empresas asociadas para mantener la cohesión y la motivación de los empleados en esta etapa de confinamiento y teletrabajo.
Todo el equipo de REDI te desea ¡Felices Fiestas!
Nos despedimos del 2019 celebrando los numerosos logros que han consolidado a REDI como la entidad de referencia en la gestión de la diversidad e inclusión LGBTI en el entorno laboral. Además, inauguramos nuestros eventos del 2020 con un acto de bienvenida a
REDI interviene en TVE durante el Día de la Salida del Armario
Sólo el 38% de las personas del colectivo LGTBI están completamente fuera del armario en el ámbito laboral.
Participamos en las manifestaciones del Orgullo de Barcelona (29 de junio) y Madrid (6 de julio)
REDI también participó por tercer año consecutivo en la Manifestación del Orgullo de Madrid, en la que contamos con la presencia de más de 500 profesionales de las distintas empresas integrantes de REDI.
Sólo el 38% de las personas LGTB en España están fuera del armario en su trabajo.
‘La Diversidad LGTB en el contexto laboral en España’ es el más reciente estudio sobre las personas LGTB en el entorno laboral y pone de manifiesto oportunidades en cuanto a su situación de inclusión en las empresas, aportando datos relevantes
Presentamos ‘12 claves para entender y gestionar la diversidad LGTBI en la empresa’ para celebrar el 1 año de REDI.
El documento “La diversidad LGBTI en la empresa: 12 claves para entenderla y gestionarla” fue presentado en la sede de la IE Foundation en Madrid el pasado 7 de febrero. Un informe elaborado por REDI, la primera asociación empresarial en
REDI participa en el evento #ForbesDV19.
La sociedad es diversa y las empresas deben ser un reflejo de ella, solo de esta forma podrán dar respuesta a las necesidades de sus clientes y ser productivas. Así quedó de manifiesto durante la celebración en Madrid del Forbes